top of page

Tại sao apply công việc mãi mà vẫn bị từ chối?



1. Usability của CV và Portfolio chưa tốt

  • CV và Portfolio của bạn gặp lỗi chính tả, lỗi trình bày, layout khó xem, cỡ chữ quá bé, màu sắc tương phản ít dẫn đến khó đọc, khó nhìn...vv

  • Sử dụng hiệu ứng nhiều hiệu ứng, dung lượng CV/Portfolio quá nặng dẫn đến load chậm.

  • Quá nhiều link ở các nguồn khác nhau

2. Thiếu tính trọng tâm

Portfolio và CV không phản ánh được điểm mạnh của bạn, quá nhiều project, trình bày lan man khiến cho Design Manager không thể đánh giá được năng lực của bạn để đối chiếu với yêu cầu tuyển dụng của vị trí hiện tại


3. Portfolio không thể hiện được tư duy giải quyết vấn đề

  • Bạn không diễn giải không gian vấn đề mà bạn đang giải quyết, không có quy trình mà nói luôn vào giải pháp thiết kế, màn hình thiết kế

  • Bạn không chỉ ra được quyết định thiết kế của bạn dựa vào các yếu tố nghiên cứu người dùng, phân tích dữ liệu hay bất cứ yếu tố xung quanh nào.

  • Bạn không chỉ ra được các yếu tố mà bạn phải đánh đổi khi đưa ra các giải pháp thiết kế

  • Bạn không chỉ ra phần nào trong portfolio là của bạn, phần nào là của các thành viên khác

  • Bạn không chỉ ra các yếu tố tác động đến business và cách bạn đo lường thành công nếu bạn apply cho vị trí senior

4. Bộ tools kit mà bạn offer cho công ty chưa phù hợp với vị trí tuyển dụng

Có những yêu cầu rõ ràng được nêu trong bản mô tả công việc nhưng rất thường xuyên, cũng có những yếu tố ngầm mà người quản lý tuyển dụng đang tìm kiếm.

  • Vị trí yêu cầu người đã có kinh nghiệm hoạt động trong 1 lĩnh vực cụ thể (Fin-tech, e-commerce..vv)

  • Vị trí yêu cầu người đã quen với quy trình làm việc hiện tại của team (Agile, Design process..vv)

  • Vị trí yêu cầu người có các nhóm kỹ năng khác nhau ngoài thiết kế

5. Hoàn cảnh bên ngoài (Không phải tại bạn)

  • Vị trí bạn apply đã hết hạn tuyển dụng, hoặc đã nhận đủ số hồ sơ

  • Có sự luân chuyển vị trí của các thành viên khác trong công ty cho vị trí đó

  • Yêu cầu về lương của bạn cao hơn mức công ty có thể đáp ứng

  • Headcount cho vị trí này đã bị cắt giảm

6. Phù hợp văn hoá

Yếu tố này khá phức tạp và khó để dự đoán, nếu bạn có thái độ tích cực, cởi mở, nhiệt tình, ham học hỏi và lắng nghe thì bạn có thể thích ứng được nhiều môi trường, trong một số trường hợp có thể bạn sẽ bị loại vị

  • Chưa phối hợp ăn ý trong team

  • Chưa thực sự lắng nghe góp ý (có xu hướng bảo thủ trước các nhận xét)

  • Chê bai đồng nghiệp và công việc ở vị trí cũ

  • Chưa nhiệt tình với công ty

Hy vọng với list này, ngoài việc nhận được email trả lời tự động khá chung chung từ các công ty bạn sẽ có thêm gợi ý để trau dồi hồ sơ của mình trong tương lai.


Nếu bạn cần tư vấn xây dựng hồ sơ cá nhân, thử xem qua dịch vụ career support tại đây nhé

119 views0 comments

Comentários


​UI/UX Course

Học tư duy thiết kế, thực hành thiết kế và tăng giá trị của thiết kế trong team

UX Career Support

Trở thành UX Designer chuyên nghiệp ​với sự  dẫn dắt 1-1 từ mentor

bottom of page